Medewerker verkeer

Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dichtbij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Je maakt deel uit van het team Civiele Werken: 27 collega’s die zich inzetten voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte in de gemeente Nunspeet. De teammanager geeft leiding aan deze club kundige mensen. 

We beheren de openbare ruimte, verzorgen de afvalinzameling en werken met plezier aan projecten en beleid op het gebied van wagenpark, wegenaanleg, verkeer, water, riolering en verlichting. Van gladheidsbestrijding tot verkeer: het werkveld is breed.

We zijn praktisch ingesteld, steken de handen uit de mouwen en werken met én voor elkaar. Collegialiteit, samenwerking en een prettige werksfeer zijn voor ons belangrijk. We willen blijven groeien en onze dienstverlening verbeteren.

Meer weten? Kijk op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Stap in een uitdagende rol binnen een groene en vooruitstrevende gemeente waar geen dag hetzelfde is. Jij bent een sleutelspeler in de voorbereiding en realisatie van civiele projecten die onze leefomgeving mooier, duurzamer en beter bereikbaar maken.

Hoe kan je werkdag eruit zien? Kijk alvast mee:

• Je behandelt verkeersvraagstukken.
• Je behandelt samen met je collega aanvragen voor laadpalen.
• Je stelt verkeersbesluiten en beleidsregels op en actualiseert deze.
• Je handelt bezwaren en beroepen af.
• Je adviseert in ontheffingsbeleid van verkeersregels en -tekens.
• Je onderhoudt contacten met plaatselijke werkgroepen op het gebied van toegankelijkheid.

Je legt makkelijk contact, werkt van nature samen en brengt de juiste mensen bij elkaar. Je houdt overzicht bij complexe vraagstukken, hebt oog voor detail en weet met overtuigingskracht en heldere adviezen projecten soepel te laten verlopen. Proactief en vooruitdenkend zie je obstakels tijdig aankomen én los je ze op.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal MBO4- of HBO opleiding in de richting van verkeer.
• Minimaal drie jaar werkervaring binnen de verkeerskunde.

Waarom kiezen voor ons?

Je werkt in een dynamische gemeente met ruimte voor ontwikkeling en innovatie. Samen bouwen we aan een groene, toekomstbestendige omgeving – met jouw expertise als sleutel.

In Nunspeet staan inwoners én medewerkers centraal. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden volop kansen voor groei, zodat we samen het beste in elkaar naar boven halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.426,-- en € 4908,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Bernard Spronk, teammanager Civiele Werken via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail b.spronk@nunspeet.nl.

Koffiemoment 

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2025

Handig om te weten; de gesprekken worden gevoerd op vrijdag 5 september 2025 in de ochtend.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.